一通電話真心誠意幫您解決-彰化縣和美鎮周轉

即將過年了，華航內部有員工傳出今年可能沒有年終，目前工會正積極合資方協商，去年不只有激勵獎金，每個人中日搶南洋島國薩摩亞　斥資助建港口南太平洋的島國，似乎成為了新的東西方勢力爭奪的新戰場，由於這些國家經濟成長速度比較慢，過去一段時間依賴國際援助，最大的捐助國就屬地區霸主澳洲，不過中國大陸有意插旗，增加援助和貸款的金額，有專家解讀恐怕有「債務陷阱」的問題，像是其中一個南太平洋島國薩摩亞，最大的債權人就是中國，占了外債比重將近4成；這個國家的經濟來源主要是觀光旅遊、出口椰子和可可，邦交國之一的日本才砸了重金幫助重新開發港口，現在中國也說有意資助再蓋一座港口，是否涉及部屬軍事基地，引發外界關注。港口邊這一排旗幟，乍看之下很像青天白日滿地紅的國旗，只不過紅藍色塊搭配的不是白色太陽，而是南十字座的五顆星星，這是南太平洋島國薩摩亞的國旗；日本最近耗資數百萬美元，援助薩摩亞進行主要港口的重新開發項目，也正在蓋一座新的橋，好讓首都阿庇亞的碼頭區可以與工業區連結起來。日本駐薩摩亞大使館官員：「地區的發展、繁榮、和平與秩序，對我們來說非常重要。」薩摩亞大約坐落在夏威夷和紐西蘭的中間，鄰近國家有美屬薩摩亞與斐濟，從地理位置來看算是玻里尼西亞群島的中心地帶。這個擁有20萬人口的島國，主要由觀光旅遊、出口椰子、可可以及漁業支撐經濟。由於遭逢颶風等天然災害，過去一段時間裡，陸續獲得世界銀行等國際組織以及澳洲、紐西蘭等國家援助。紐西蘭主播：「紐西蘭給出將近一千萬紐幣的金援，以幫助薩摩亞應對氣候變遷影響和提振經濟。」包括紐澳日在內，目前薩摩亞與全球60多國建交，而就在日本協助重新開發薩摩亞的港口之後，同為邦交國的中國大陸，也有意在這裡資助建設第二座商業港口，這個消息一高雄市茂林區小額借款2萬出，可是讓外界緊盯著。路透社記者：「對美國和在這個區域的盟國來說，出現了這個港口可能會被北京當局軍事化的警訊。」國際間觀察到，中國大陸這幾年來在亞太地區活動頻繁，北京當局認為巴布亞紐幾內亞、斐濟等南太平洋島國的港口，有21世紀海上絲綢之路戰略價值，也似乎有佈局軍事的野心，之前就傳出中國打算在萬那杜興建軍事基地。TRT World記者：「報導指出，中國和萬那杜討論建設小額借款嘉義縣番路鄉軍事基地的可能，儘管兩國都否認這項計畫，但還是引發澳洲和紐西蘭的擔心。」除了加速在南海擴張，中國大陸也試著將勢力延伸到包含日本橫須賀、關島在內的第二島鏈之外，這不僅挑戰了澳洲在南太平洋的區域霸主地位，也恐怕對美軍在太平洋的部署造成威脅。金融時報記者：「我們檢視了中國研究船隻去年的路徑，依據的是由MarineTraffic.com提供的定位訊號；12艘船隻(中國調查船)在這片水域縱橫交錯，就在菲律賓、帛琉、關島和日本之間，有些船往東航行得更遠。蒐集來的資料是探索海床礦物資源所需，同時也和運作海軍有關。」南太平洋似乎正成為東西方勢力爭奪的戰場，但薩摩亞總理認為，不該讓地緣政治恐懼，扼殺新港口的開發。薩摩亞總理馬利雷哥：「我們沒有談到任何軍事的事情；我們有興趣的是我們自己的碼頭，讓船把我們需要的物品運進來、輸出魚貨。」中國近年來增加對薩摩亞的援助和貸款，不僅台東債務整合諮詢想建港，他們在這片土地上也已經蓋了許多基礎設施。路透社記者：「七月的太平洋運動會，北京砸大錢升級薩摩亞機場，以及這座水上中心，但這樣的慷慨引起了不同的反應，太平洋南投縣水里鄉小額借貸運動會的贊助商表示，中國在薩摩亞的投資是和平友善的；其他人則沒那麼容易被說服。」薩摩亞居民：「很多人擔心，因為很多像這樣的事情，他們(中國大陸)提供很多資源，他們幫助我們、資金援助、幫助這裡的一切，我不知道為什麼他們要這麼幫忙？」中國在南太平洋砸錢建設，但大部分都是貸款，以薩摩亞來說，中國是最大的債權人，占了將近四成的外債比重。澳洲軍事分析師：「中國傾向於砸重金投資那些沒能力還債務的國家，他們讓這些國家借錢成癮，一旦說要還錢，這些國家無力償還，中國就會拿港口、土地或是島嶼來抵債。」有的專家解讀，不管是金援還是借貸，中國「慷慨解囊」的背後恐怕是「債務陷阱」──借錢總是有要還錢的一天，對這些競爭力不足的小國來說，如何償還高額債務是個潛在的大問題，一旦走上債台高築的那一天，恐怕引來更大的風暴。也依照考績給予1到5個月不等的年終，今年卻可能都拿不到，另外長榮今年年中也從4個月縮到2.5個月，分析師表示依照財報來看，華航和長榮「迅銷」2年投180萬美元　與ILO改善勞動環境日本知名平價服務Uniqlo母公司「迅銷」，在今天(4號)對外宣布，與國際勞工組織「ILO」合作，將針對設有工廠的中國大陸、越南和孟加拉等7個亞洲國家為對象，提供2年180萬美元的資金，與「ILO」共同改善這些國家的勞動環境，推動失業者的雇用保障以及就職訓練；同時也會調查這些區域的工廠的勞動環境，與當地政府一起推動改革。而計劃中的地區都有「迅銷」的工廠，也因此藉由改善大環境，提升自己勞工就業與生活環境。迅銷集團CEO 柳井正：「有些人喜歡一週上班四天，然後休三天，所以這是我們部分多元的工作方式，但我們仍要求一週要工作40小時，有些人喜歡一天工作10小時，其他人則偏好一天工作8小時。」想要怎麼上班怎麼休假，員工高興就好，日系平價服飾「Uniqlo」，帶頭改革工作模式之後，母公司「迅銷集團」再有動作，與國際勞工組織「ILO」締結夥伴條約，提供兩年180萬美元的資金，協助國際勞工組織改善亞州各國的勞動環境。迅銷集團CEO 柳井正：「我們期許和ILO一同，讓亞洲的勞動環境、社會環境更好。」計劃對象是亞洲7個國家，包括幫助印尼建立失業者雇用保險制度，並擴充二度就業職訓；針對越南、中國大陸等國家，將調查社會福利制度是否完善，以便與當地政府一同推動勞動環境改善。迅銷集團CEO 柳井正：「全球的年輕勞動者，特別是女性，我們想要助她們一臂之力，讓她們能懷抱希望、充滿勇氣地工作。」「迅銷集團」鎖定東南亞，主要因為「迅銷」在這個地區設有240個主要工廠，援助「ILO」等於是安定且擴大市場，創造勞動者與自我雙贏局面。迅銷集團CEO 柳井正：「我們必須(在亞洲)以創作雇用為發展，主力放在纖維產業與縫製產業。」其實像「迅銷」這樣改變工作環境的日本企業不在少數，在日相安倍的提倡之下，甚至有中小企業，帶著員工一起將公司「連根拔起」。西服業者五十嵐徹：「不是所有員工一夕間全搬，是等到大家都願意時，他們跟我說可以搬了，我也是很感謝他們。」這位勇氣十足的老闆，一年前把自己位於原宿的西裝店「打包」，帶上店裡總共7名裁縫師，從地狹人稠的東京搬到了寧靜的山梨縣；會讓社長這麼衝，就是因為太不滿意工作環境。西服業者五十嵐徹：「最誇張的是，下班已經是隔一天的半夜1點，大家狂奔去搭末班車回家，趕不上的，因為我有開車，我就送大家回家。」看不下去員工們每天辛苦上下班，加上設計室空間狹窄，裁縫師總是綁手綁腳，社長於是下定決心遠離東京。而搬到山梨後，工廠面積不但比原來的大三倍，房租還只要當初的一半；尤其是員工們工作起來都開心了。西服店員工小倉友美：「可能壓力也少了，大家變得好像比較開朗吧，就是感覺笑聲變多了，同事也比較會聊天了，工作起來也容易多了。」以前在原宿天天要花兩個小時擠電車通勤，現在開車只要10分鐘，員工終於能夠經營收工後的私人生活，還把妹妹也叫進公司一起上班。西服業者五十嵐徹：「我覺得盡是好處，在還沒有前例的時候，幸嘉義縣中埔鄉二胎好我們先搬遷了。像是如果改善勞動模式、員工育成，或是怎麼改變給薪體制等等，越是去關注周遭環境，越無法不去理會，所以我也希望能帶動業界向上。」工作環境變好，員工心情也跟著好了，品質與服務更隨之提升，店裡的訂單、收入直接翻倍；透過自身改善，樹立了友善員工勞動環境的榜樣。確實都虧損。

記者謝丹慈：「再過兩個禮拜就是農曆春節，不過現在卻有，華航內部消息指出，今年可能沒有年終，現在工會也積極和資方協商當中。」

華航員工收到公司訊息，表示年終協商結果如下，今花蓮縣新城鄉個人信用貸款年度員工有免費機票搭乘，升等PY艙免收費，不調薪只調晉支700元，年終部分待13日董事會決議，再發放激勵獎金，免費機票和激勵獎金都是照舊，升等PY艙的熊抱女住戶稱「很熟」　社區保全遭求償58萬新北市汐止區1名蘇姓保全去年3月在社區電梯前環抱女住戶，甚至碰觸到胸部，造成對方身心受彰化縣二林鎮二胎創，嚇得搬家，並向他求償58萬元；士林地方法院認定，蘇男犯意圖性騷擾，經審酌判彰化縣和美鎮青年創業貸款者他和保全公司連帶給付醫療費、精神賠償金8萬餘元。據聯合新聞網報導，年過60歲的蘇姓保全當天在社區地下1樓電梯口，看見女住戶提著買菜重物，趁機從背後靠近熊抱，頭靠在對方肩上，狼爪還摸到胸部，導致對方身心重創，多次跑精神科，還被診斷罹患混合焦慮及憂鬱情緒適應障礙症。女住戶向蘇男求償醫藥費3萬、搬家費5萬、精神賠償50萬元，共計58萬元；蘇聲稱，與女住戶認識有1年，平時很熟會開玩笑，當天只是想嚇嚇對方，才從背後抓雙肩，當下立刻就放手，而對方也回應「幹嘛嚇我」，還聊了幾句，如果認為有邪房屋貸款流程念，她大可放聲呼叫。保全公司事後調監視畫面查證，並召開性騷擾會議，認為蘇男無性騷擾，加上社區委員會不同意撤換保全，顯見蘇相當盡責。但法官則說，保全公司所做的只是事後調查程序，不能因此認定公司有盡到相當義務；此外，女住戶的2名同事出面指證，她在事發隔天就向朋友哭訴、尋求建議，加上被害人陳述案發過程時，明顯情緒低落、生氣，認定確實遭遇性騷擾。法官審酌，蘇男應賠償女住戶精神賠償金8萬8195元，保全公司應連帶賠償，全案可上訴。刑事部分，蘇男犯意圖性騷擾，乘人不及抗拒而擁抱、碰觸，判處拘役59日，得易科罰金，駁回上訴確定。實習編輯／陳冠宇《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權請撥打113、110◎勵馨基金會台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時高雄市鳳山區青年創業貸款者，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。福利是今年才有，而其中的激勵獎金去年近3萬元，今年給多少還沒定論，而去年依照考績給的年終，大約是1到5個月不等，今年卻可能攏無。

前機師饒自強：「除非你有特定的簽約，是幾個月的年終，否則並不是勞基法的選項，並沒有固定要給幾個月的年終，通常航空公司的習慣，要按照每一年的盈餘(來看)。」

工會目前已經進入協商當中，希望公司能直接提出，激勵獎金給多少的明確數字，而且不看考績，要一視同仁給固定月份，而長榮今年年終也縮水，從原本的4個月變為2.5個月。

旅客：「還我們權利，現在你看沒有人要理你，你們說取消就取消都不用通知嗎。」

兩大航空都在同一年發生罷工事件，華航2019上半年虧損近6.9億元，長榮上半年較去年同期獲利也減少了14億元，從兩家航空財報上來看，分析師說2019年1到11月，較前一年同期相比都衰退，華航虧損2.2%，長榮則是虧損0.18%，似乎都和今年年終受影響有很大關係，華航內部員工也透露，過去年終往往都談不攏，每年都得經歷2到3次協商，今年同樣還在談，勞資之間能否取得共識都新北市五股區銀行貸款很難說。